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浅谈劳务外包中的全风险外包和半风险外包

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浅谈劳务外包中的全风险外包半风险外包

全风险就是承担全额责任,半风险就是只承担部分责任,超出部分由企业自己承担。


半风险外包
对企业指定的岗位,提供专业人员招聘、上岗培训、劳动关系管理、工资福利管理、岗位补充、再招聘等服务,协助企业提供处理劳动争议、工伤和劳动关系终止补偿的专业意见。

这里经典的约定模式是人力资源公司在盈利的范围内承担风险,超出每年盈利的风险金额由企业自己承担。

全风险外包
全风险外包指的是,企业将所有生产或者人力资源的相关工作,全部外包给第三方的人力外包公司,包括员工的入职、培训、业绩考核等方方面面的全过程。

全风险外包能够有效规避企业在用工过程当中发生的用工风险,比如员工因为在企业用工过程当中,发生了工伤而丧失了劳动能力,企业无需为员工进行赔偿。经典的约定模式可以是“法律责任归企业,经济责任归人力资源公司”,也可以是“法律责任以及经济责任均归人力资源公司”。

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